因為社保入稅、金稅四期監管即將上線的背景下，采用靈活用工平臺，不僅可以解決共享經濟業態的人力資源管理難題，還可以解決企業稅務籌劃難題，可以實現真正意義上的降本增效。

近年來，勞動力成本不斷上漲，對企業造成極大的成本壓力，企業降低用人成本、提高經營效率的需求愈加強烈。因而，靈活用工無疑是最有應用前景的一種用工模式！

靈活用工適應共享經濟的用工模式，集合了用工眾包、資金結算、委托代征、個稅核定等功能，解決企業資金下發效率低、用工成本高的問題。

有些企業說人力資源公司提供人事外包、工資、社會保障支付業務，那么人力資源外包服務公司能解決什么問題，有什么功能呢？